+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли составить ученический договор на повышение квалификации

Можно ли составить ученический договор на повышение квалификации

Шаблоны и формы Инструкция: Расскажем, для чего нужен такой документ, как его оформить, а также приведем образец ученического договора года. Иванова Наталья Крупные предприятия, заинтересованные в наличии в своем штате сотрудников высокой квалификации и отсутствии текучести кадров, дают возможность профессионального роста через дополнительное образование, повышение квалификации, изменение специализации. Это те случаи, когда потребуется оформить контракт об обучении. Образец ученического договора с работником предприятия года, как и образец ученического договора с лицом, ищущим работу года, можно скачать бесплатно. Чем предусмотрен ТК РФ посвящает ученическому договору отдельную главу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составляем ученический договор

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Я работаю на заводе,заключала только ученический договор. Ответ на вопрос дан по телефону. За время работы на своём месте я была 1, месяца. Дальше меня отправляли в разные цеха. Сейчас же заявил мастер, что бы я искала новую работу.

Имеет ли она на это право? Причина такая: Хотя на самом деле я бегала как ужаленая 2 нет работы! Что делать? Работаю в фирме, 2,5 месяца. Продлили срок уч. Печатают газету, но это не типография. Теперь решила уйти, а не знаю как закончить, с наименьшими проблемами, и потерями.

Я устроилась на предприятия после колледжа по своей специальности, через год заключила ученический договор и прошла курс повышения квалификации 4 года учебы в университете по окончанию которого должна отработать 5 лет, но сразу выйти не смогла так как ушла в декрет.

Выйдя на работу после декрета должны ли мне предложить ИТРовскую должность? Я работаю оптиком - консультантом , имею мед. Меня хотят отправить на курсы повышения квалификации за счет фирмы по специальности медсестра.

Работодатель оплачивает обучение работника за счет собственных средств. Обучение производится с.. Стоимость обучения 4.

Работник обязуется после прохождения обучения отработать на предприятии не менее х месяцев. А в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока - возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах по одному для каждой из сторон. Что может служить неуважительными причинами, и что уважительными причинами? И если я отработаю к примеру 1 год, а потом уволюсь, я должна буду выплатить половину потраченной на мое обучение суммы?

И как я понимаю в трудовой книжке должна быть запись о переводе с должности оптика- консультанта на должность медсестры и только с этого времени пойдет отсчет суммы за обучение?

Должны ли мне занести в трудовую книжку 1 месяц когда я работала учеником или нет? Помогите пожалуйста! Пошла работать в компанию сотового оператора,на должность специалиста центра поддержки клиентов! Заключили ученический договор с Как поступить в данной ситуации? Устраивалась в банк, успешно прошла собеседование и службу безопасности.

Назначили обучение, оно состояло из двух этапов, теория и практика, две недели. Теорию успешно прошла, сдала экзамен, по истечении практики мне принесли на подписание ученический договор.

Была уволена по статье недоверия с предыдущего места работы. Доьжны ли мне выплатить ученические в данном случае? Перед устройством на работу в салон красоты прошла обучение.

Заключила ученический договор сроком на 5 лет,а в течении первого года должна была выплатить всю сумму за обучение. Прошло 1,5 года, сумму выплатила полностью, но сейчас непредвиденные обстоятельства, переезд в другую страну и беременность.

Являются ли это уважительными причинами для того чтобы не выплачивать неустойку за неотработанное время? Может ли работадатель подать на меня в суд по этому поводу, если устроена я не по трудовой книжке, налоги и пенсионка не отчислялись?

Заранее спасибо А на обучение он был отправлен 26 июня и от этой же даты подписан ученический договор. На сколько ученический договор имеет юридическую силу, если на момент подписания трудового договора трудовых отношений еще не было? Закончился срок действия сертификата. Руководство направляет меня на учебу в другой город.

Оплачивают проезд, суточные, само обучение. Проживание решили не выплачивать, так как буду жить у родственников. Подготовили ученический договор. Согласно этому договору я должна отработать три года или выплатить определенную сумму в случае увольнения.

Правомерны ли действия руководства? Я работала по ученическому договору,проработала почти месяц, ничему меня в принципе не обучали, один раз была на обучении которе заняло 3 часа,при поступлении на работу сама покупала себе одежду,просят выплотить стипендию которую я получила.

Я увольняюсь по состоянии здоровья. Что мне делать?? Я проходила обучение в банке по ученическому договору - 1 месяц. Успешно сдала итоговое тестирование и собеседование.

После этого мне перевели стипендию и я 1,5 месяца ждала, когда согласуют мою анкету. Через 1,5 месяца мне позвонили и сказали, что не могут принять меня на работу из-за судимости одного из моих родителей и я должна вернуть стипендию.

Скажите, действительно ли я обязана вернуть им стипендию? Заранее благодарю за ответ! Должны ли мне занести в трудовую книжку 3 месяца когда я работала учеником или нет?

Вопрос юристу Быстро и бесплатно! Вид консультации:

Составляем ученический договор

Ученический договор: Возможность минимизировать риски потери кадров после обучения и юридически закрепить факт вложения денег в конкретного работника реализована с помощью ученического договора. В статье раскрываются особенности заключения разного вида ученических договоров, и рассматривается практика их применения.

Образовательная деятельность и как основной, и как дополнительный вид деятельности подлежит лицензированию. Исключение сделано только для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно, и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории инновационных центров ст. Профессиональное образование согласно п.

Не пропустите: Читать статью Если речь идет о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании, которое получает работник по направлению работодателя с отрывом от работы, то в соответствии со ст. Кроме того работнику, направляемому на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Согласно ст. Таким образом, возмещение вышеуказанных затрат предусмотренных ст.

Правовые основы заключения ученического договора

Можно ли заключать ученический договор на обучение у самого работодателя? Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 14 марта г. Как выяснилось в ходе рассмотрения дела, с работником был заключен ученический договор на обучение по специальности продавца-флориста внутри самой организации, в которую в дальнейшем работник и трудоустраивался. Лицензии на ведение образовательной деятельности организация не имела. По окончании обучения работник был принят на работу, однако уволился, не отработав предусмотренные ученическим договором 10 месяцев. Суд посчитал, что при таких условиях у работодателя есть право на компенсацию понесенных им на обучение работника расходов. Ученический договор, по мнению судей, был заключен правомерно, а наличия у организации лицензии для проведения такого обучения не требовалось. Отметим, что в судебной практике нет единого мнения о возможности осуществления предусмотренного ученическим договором обучения силами самого работодателя, не имеющего лицензии.

Инструкция: составляем ученический договор

Разъясните, на какие условия следует обратить особое внимание при заключении договора на обучение сотрудников. Направление работников или лиц, ищущих работу, на семинары, краткосрочные курсы и иные виды обучения за счет организации не всегда требует заключения ученического договора. Такой договор заключается только на обучение, проводимое в определенной форме например, повышение квалификации. Следует отметить, что нормы главы 32 ТК РФ не предусматривают возможности заключения ученического договора ни работодателями - физическими лицами, ни работодателями - индивидуальными предпринимателями. В соответствии с частью 3 статьи ТК РФ в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки, не связанные с ученичеством.

Нужно ли заключать с работником ученический договор на обучение при повышении квалификации с отрывом от производства?

Кострома 13 мая г. Предмет договора 1. Ввиду необходимости приобретения Работником дополнительных навыков в области юриспруденции, а также их совершенствования Работодатель направляет Работника на обучение в Международный независимый эколого-политологический университет государственная аккредитация — Приказ Минобразования РФ от

Вернуть деньги за обучение сотрудников

Закрепить подробные условия нужно для того, чтобы избежать недопонимания со стороны работника. Кроме того, текст документа убедит суд, что работодатель указал все необходимые аспекты соглашения. Условия соглашения об обучении обязательны для обеих сторон В условиях ученического договора следует четко указать, в каких случаях работник предприятия должен будет компенсировать компании затраты на допобразование.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Я работаю на заводе,заключала только ученический договор. Ответ на вопрос дан по телефону.

Ученический договор с работником предприятия: проверенный образец 2018 года и советы по составлению

Москва "25" августа г. ОАО "Радуга", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Власова Петра Николаевича, действующего на основании устава, с одной стороны, и гражданка Покровская Татьяна Ивановна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о следующем: Предмет соглашения 1. Работодатель направляет Работника, занимающего должность бухгалтера, на обучение по специальности "бухгалтер - оператор ПК" с сохранением за ней прежнего места работы. Работник направляется на обучение в Учебно-методический центр обучения и переподготовки бухгалтеров регистрационный N , зарегистрирован Министерством образования РФ 10 декабря года, лицензия на образовательную деятельность N выдана 10 декабря года для прохождения курса по программе "Бухгалтер - оператор ПК". Продолжительность обучения составляет пять месяцев.

ТК РФ организация имеет право заключить такой договор как со своим штатным Таким образом, в данном случае необходимо составить и подписать . связанной с переобучением и повышением квалификации работника.

Справка Не всегда работодатель способен или готов искать работника с необходимым опытом, квалификацией, в этом случае может помочь соглашение о профессиональном обучении с новым сотрудником или о повышении квалификации с уже принятым в штат специалистом. Образец ученического договора с работником предприятия года далее — УД смотрите ниже. Пока разберемся, какие виды таких соглашений существуют, каков их срок и условия. В ней же определены виды такого контракта: Одной стороной в соглашении выступает обучаемый гражданин, другой — только юридическое лицо.

Как составить ученический договор (краткосрочный тренинг)?

Но в некоторых случаях будет более уместным оформить сначала ученический договор, а затем трудовой, но уже без испытательного срока ст. Для чего нужен ученический договор? Сразу оговоримся, что ученический договор бывает двух типов ст.

Ученический договор: тонкости оформления и применения

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос уважаемые эксперты. Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос.

Данные договора заключаются тогда, когда работодателю необходимо подготовить нужных специалистов для последующей работы у себя. Обратите внимание:

.

.

.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мартын

    Новый формат видео агонь!

  2. precsauter

    А не пошло бы наше государство в жопу

  3. guelity1978

    Спасибо за инфу и за ваш труд🙏

  4. racmithebza

    Оскаржити відписку можливо, та наш суд всіляко уникає прийняття рішення про зобов'язати видати дозвіл

  5. neudiofodest

    Самое плохое что такие люди живут среди нас, мусора налоговая и прочая блядота!)

  6. Варфоломей

    Пасіба корисна інфа

  7. Филимон

    Скажите пожалуйста, если я мама одиночка, имеют ли право банки с моей зарплаты снимать определенный процент? У меня возникла такая ситуация взяла кредит на лечение мамы, но в какой-то момент возникли сложности ну и т.д. и т.п. Игнорировала все звонки и письма около трех лет, а год назад меня вызывают в бухгалтерию на работе и говорят, что помимо подоходного налога с меня будут высчитывать почти 17 по исполнительному листу такому-то. Итого: с моей, и так небольшой зарплаты, удерживают 19,5%+17%=36,5%; было тяжело, а сейчас просто невыносимо. Подскажите пожалуйста как мне быть и что делать?

  8. Милен

    Здравствуйте! У меня Артроз ст +остиохандроз поясничного отдела +грыжа диска и проблема с сосуда. Мне 25 лет, берут мне или нет ?

  9. Бронислав

    Тоже хотелось бы узнать, что делать с курильщиками, не под,езды, а вонючие курилки с кучей окурков по углам. Договориться можно с единицами, а основная масса любителей пошмалять в лучшем случае крутят пальцем у виска), типа, мы все трое курим и мы не слышим, нам не воняет, а вам вишь не так)Логика железная кАнеШнА, но проблема не решается(

  10. pinceabu

    Ну и законы у нас, однако? Что значит спровоцировал собаку? По моему разумению спровоцировать можно только собаку, находящуюся на охраняемой ею территории, собака на общественной территории априори должна быть в наморднике! Если собака на улице была без намордника и кого-то укусила, это сразу должно квалифицироваться как применение оружия! А, ну да, я забыл, мы же в России живем.

  11. Модест

    Лайк надежда воскрсесла

© 2018 lafoliedesneiges.com