+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли попросить работать на полставки

Можно ли попросить работать на полставки

Как установить неполный рабочий день 05 апреля Пригодится для: Предприниматели Чтобы сэкономить на налогах, предприниматели оформляют сотрудников на неполный рабочий день, а на деле те трудятся по нормальному графику, так делать нельзя. А как можно, читайте в статье. Неполное рабочее время — это как Стандартная рабочая неделя — это пять рабочих дней, два выходных, 8-часовой рабочий день, или 40 часов в неделю. Бывает, что работодатель устанавливает 6-дневную рабочую неделю с одним выходным, тогда рабочий день длится не больше 7 часов в день ст. Прописывают в правилах внутреннего распорядка, в коллективном договоре.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудоустройство студентов — работа для студентов неполный рабочий день // Алчность Знаний

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель требует, чтобы я перешла на работу по совместительству

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Ребенку 5 лет. Дали путевку в ДДУ на неполный рабочий день. А нам необходимо полный.

Недавно переехали в другой город. Как быть? Подавайте жалобу в прокуратуру. Я в декретном отпуске до 3 лет имею ли я право выйти на неполный рабочий день не официально? И должна ли я что то платить в налоговую.

Да,имеете право выйти на неполный рабочий день. При этом, выплата пособия сохранится. Ушла в декретный, не отгуляв очередной отпуск. Вышла на неполный рабочий день, но тот отпуск сказали пропал.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет обязаны предоставить очередной отпуск, на основании вашего заявления. Ст ТК РФ. Я работаю неполный рабочий день при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Положен ли мне отпуск, если меня включили в график отпусков? Да лоложен даже если бы вы не были включены в график отпусков. При направлении безработного гражданина на профессиональное обучение он считается занятым. В случае, если в этом периоде безработный гражданин самостоятельно трудоустроился, но продолжает профессиональное обучение регулярно посещает занятия, выполняет объем учебной программы , этот гражданин имеет право на оплату обучения и выплату стипендии за счет средств службы занятости.

Я мать одиночка воспитываю ребенка 6 лет. Закон на вашей стороне - принудить вас работать не могут С 16 сентября работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? Выходить из отпуска на полную ставку 6 июня.

Могу уйти в отпуск с 6 числа? Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает пункт 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января г.

N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". У Вас получается из отпуска в отпуск.

Нет,Вам в данном случае отпуск не положен. НО в то же время, если Вы ранее не использовали свой очередной трудовой отпуск, то отпуск Вам положен.

Беременные женщины согласно статье ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск[b].

При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется. Исходя из статьи ТК РФ вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск Если у вас оканчивается в начале июня отпуск по уходу за ребенком и вам выходить 6 июня на полную ставку, то на основании ст ТК РФ по окончанию отпуска по уходу за ребенком вы имеете право взять отпуск А работодатель вам его обязан предоставить А график отпусков ст ТК РФ здесь ни какого значения не имеет ТК РФ Статья Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в ред.

Федерального закона от Вопросы применения ст. Давайте по порядку. Имеет право. Если работали неполный рабочий день, то заработали оплачиваемый отпуск, который вправе отгулять по графику согласно ст.

Однако если по графику отпуск еще не подошел, то работодатель вправе Вас в отпуск не отпустить, так как график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Так что для ответа на вопрос важно знать, когда у Вас отпуск по графику. Но если даже не отпустят, то Вы спокойно можете взять отпуск по уходу за ребенком на основании ст. Вопрос и ответ на него,-не однозначный! Работник может взять ежегодный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая на условиях неполного рабочего времени.

Однако отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска нужно прервать. Если работница уже находится в отпуске по уходу за ребенком, то предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск на общих основаниях не получится.

Дело в том, что использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает п. А всё остальное, на усмотрение работодателя. В принципе по окончанию отпуска по уходу за ребёнком,-всё возможно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Могу ли я взять на работу в алко-маркет подростка 17 лет кассиром, на неполный рабочий день? Можете взять на неполный рабочий день. Могу ли я выйдя на работу после 4 лет декретного отпуска, попросить неполный рабочий день. Если у Вас есть ребенок до 14 лет ребенок-инвалид до 18 лет , Вы вправе просить установить Вам неполное рабочее время неполный рабочий день или неполную рабочую неделю - см.

Однако, режим работы придется согласовать с работодателем с учетом условий производства. Перевели беременную на другую должность, исключающую вредные факторы, но на неполный рабочий день по ее просьбе 4 часа Оплату производить исходя из оклада по новому месту работы на фактически отработанное время или как?

Добрый день! Данный вопрос урегулирован статьей 93 Трудового Кодекса РФ. Пунктом 4 комментируемой статьи установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В пункте 5 указанной статьи также сказано, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Желаю Вам удачи!

В магазине уже 4 месяц недостачи по с лишним. Как доказать свою невиновность в недостачах? Просили хозяйку делать независимую ревизию, не стала она её проводить.

В итоге опять недостачи Стали работать по две недели. И опять у каждой недостачи по Как нам быть, я написала на увольнение, хозяйка грозится мне трудовую не отдать либо уволить по статье. Акт о недостачи ни разу не составлялся.

Во-первых, факт недостачи в магазине может быть установлен по результатам инвентаризации товаров, которая, в свою очередь, проводится на основании соответствующего приказа руководителя. В соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. В соответствии с частью 3 статьи 11 Федерального закона от В соответствии с пунктом 2. Документ о составе комиссии приказ, постановление, распоряжение регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации.

В силу пункта 2. Согласно пункту 2. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества. Из пункта 2. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества.

Согласно статье Трудового Кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Поскольку работодателем не были предприняты действия по проведению инвентаризации, проверки по факту недостачи, выявление причин недостачи денежных средств, то взыскивать с Вас ущерб работодатель не имеет законного основания. В случае, если недостача будет удерживаться работодателем из заработной платы, то Вы можете написать заявление в правоохранительные органы.

Что касается увольнения, то согласно части 4 статьи Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан в день прекращения трудового договора выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Нарушение трудового законодательства влечет административную ответственность. В соответствии с частью 1 статьи 5. Уволить Вас по статье пункт 6 часть 1 Статьи Трудового Кодекса РФ работодатель не может, пока не будет доказано, что недостача была вызвана в следствии Ваших противоправных действий.

Я работаю неполный рабочий день, получаю пособие по уходу за ребенком до 1. Ребенку сделали операцию, и я лежала с ним в больнице, теперь мне отказывают выдавать больничный.

Вы не указали, сколько ребенку лет, если меньше 15, то отказали незаконно. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: Приказ Минздравсоцразвития России от Однако, из формулировки Приказа это не следует. Я хотела оформить неполный рабочий день по уходу за ребенком.

Бухгалтерия уменьшает учебную нагрузку а не рабочее время.

В каких случаях может быть установлен неполный рабочий день

В частности, несовершеннолетние, инвалиды I или II категории, педагогические и медицинские работники Может вводиться в отношении любого сотрудника, в том числе тех, кому устанавливается сокращенное рабочее время 2 Обязательность Если в отношении работника ТК РФ или иной нормативный акт устанавливает сокращенное рабочее время, предприниматель обязан выполнять требование Не является обязательным, устанавливается по решению сторон. Инициатором может быть как сотрудник, так и работодатель. Можно установить неполный рабочий день или неделю либо их сочетание 4 Момент установления и срок действия Устнавливается при приеме на работу на весь срок действия трудового договора несовершеннолетним сотрудникам - до достижения 18 лет Может устанавливаться при заключении трудового договора оформлении на работу либо позже по инициативе любой из сторон. Срок оговаривается сторонами.

Президент РФ Владимир Путин подписал в понедельник закон поправки в Трудовой кодекс РФ , уточняющий порядок установления неполного рабочего времени, а также порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни. Если первые делают более гибкими подходы к регулированию неполного рабочего времени, то вторые, скорее, могут привести к уменьшению оплаты за работу в выходные и праздники, уверена директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. Поправки вносятся в статьи 93, и ТК РФ.

Доброго дня Неполное рабочее время - продолжительность рабочего времени меньше нормальной то есть менее 40 часов в неделю , установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени. Различаются следующие виды неполного рабочего времени: При установлении неполного рабочего дня необходимо помнить о существенных отличиях от сокращенной продолжительности рабочего времени. Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени:

Неполное рабочее время - каков минимум по трудовому законодательству?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Ребенку 5 лет. Дали путевку в ДДУ на неполный рабочий день. А нам необходимо полный. Недавно переехали в другой город. Как быть? Подавайте жалобу в прокуратуру. Я в декретном отпуске до 3 лет имею ли я право выйти на неполный рабочий день не официально?

Как установить неполный рабочий день

Можно ли одновременно вводить режим неполного рабочего времени и сокращать штат? Затем составляется приказ, который должен содержать: Приказ о введении режима неполного рабочего дня Можно ли установить сотруднику неполный рабочий день при неполной рабочей неделе На основании приказа сотрудники письменно под расписку уведомляются о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, повлекших необходимость таких изменений. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до введения изменений ч.

Статьи для бухгалтера Об обязанности работодателя обеспечить декретнице неполный рабочий день Этот материал — отрывок литературно обработанной стенограммы семинара "Больничные и детские пособия:

Нюансы приёма на работу на 0,5 ставки Прием на работу на полставки — что это такое Если начальнику необходимо оформить прием на работу на полставки по основному месту работы, то ему необходимо ориентироваться на принципы трудового законодательства. О подобном процессе содержатся сведения в статьях 93 и ТК РФ. Там говорится о двух основных особенностях требований, если необходимо устроить прием на работу на полставки:

Неполное рабочее время - каков минимум по трудовому законодательству?

Плюсы и минусы работы по совместительству Система найма на неполную ставку существует уже достаточно давно. Поденные и сезонные рабочие, приходящие домработницы, сторожа как требовались, так и требуются. В последнее время распространенным явлением стало привлечение квалифицированного и компетентного персонала в качестве сотрудников на полставки, то есть для решения определенных задач в течение установленного срока.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятия «ставка», «полставки» и «четверть ставки» в трудовом законодательстве Республики Беларусь

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но работаю на полставки по своему основному месту работы заведующей дома культуры. Могу ли я по закону попросить работодателя осуществлять свою работу удалённо дома? Попросить, то,конечно, можете В этом нет ни каких проблемНо чтобы вы понимали ваша просьба отнюдь не будет порождать обязанность работодателя удовлетворить е Согласно ст 72 ТК РФ изменение условий трада возможно только по обоюдному согласию. Работал с 1.

Работа на полставки: кому это выгодно?

Работа для студентов на неполный рабочий день Работа для студентов на неполный рабочий день Работа для студентов на неполный рабочий день существует. Как бы страшно не звучало, но это совершенно реально найти работу, которую можно будет совмещать с обучением на очном отделении ВУЗа, а на заочном и подавно. Однако, далеко не каждого работодателя устроит работник, который может работать по вечерам или же всего пару дней в неделю. Работа для студентов на неполный рабочий день существует. Далеко не каждого работодателя устроит работник, который может работать по вечерам или же всего пару дней в неделю.

Имею ли я все-таки право на работу на полставки?.

Одинаков ли порядок введения сокращенного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем и по инициативе администрации предприятия? Какими распорядительными документами следует оформлять новый режим? Как в этом случае должно оплачиваться время труда и отдыха работников? Когда и как предупреждать их о новом порядке работы? Как задокументировать изменение условий трудового договора?

Как маме трехлетки оформить сокращенный рабочий день?

Понятие неполного рабочего времени Неполное рабочее время — это установленное трудовым договором время работы исполнения своих обязанностей наемным персоналом. Образец трудового договора на неполный рабочий день должен находиться в отделе кадров предприятия. Режим труда с сокращенным временем имеет несколько видов: Сокращенное время всегда определяется трудовым договором по соглашению двух сторон между наемными работниками и нанимателем.

Укороченный рабочий день по Трудовому кодексу

Статьи для бухгалтера Все про работу в отпуске по уходу за ребенком: Каким образом ведется учет рабочего времени в этом случае? Имеет ли такой сотрудник право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск или его компенсацию? Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника до достижения ребенком возраста трех лет ст.

Справка Неполное рабочее время — это разновидность длительности рабочего времени.

Марат Как правило, такие трудовые забеги оканчиваются либо нервным срывом, либо увольнением работника по собственному, настоящему, желанию. Что делать честному труженику в такой нелегкой ситуации? Разбираемся в понятиях В соответствии со ст. Это значит, что при пятидневной рабочей неделе нормальная продолжительность рабочего дня составляет восемь часов, а при шестидневной рабочей неделе чуть менее семи часов.

Работа для студентов на неполный рабочий день

.

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    По поводу 90 дней. все посто. осталось мало времени, нужно на последок хапнуть, побольше и по быстрей.

  2. Дарья

    И почему априори автор ролика против собачников, рассмотрите с другой стороны, как нам быть ? Если моя собака мухи не обидит реально добрая выше 25 см , так нам что тоже ходить в плюс 35 в наморднике ? Это как бы вредно и опасно для нее , и бессмысленно она итак не представляет опасности. Ну вот как быть ?

  3. Тимур

    Поменяется и в ближайшее время, опять Порошенко зделает провокацыю, уверена в этом

  4. Евлампия

    Война точно будет

  5. ocmonsiter

    Долг по коммунальным платежам на нового собственника не переходит. См. Жилищный кодекс РФ.

  6. Галина

    Я так и не понял из видео, взятку предлагать до трубочки, после трубочки, до протокола, после протокола или вообще лучше взятку давать врачу в стационаре?

  7. biaridon

    А Вы за или против составления жалобы?

  8. Евсей

    Тарас часы у вас Bregeut? =))

  9. Харитина

    Чи можна поліцейському безкоштовно їздити в громадському транспорті?

  10. Макар

    Только использование по максимуму средств (фото, видео, аудио фиксации. Если фотография не годится, то можно снять документы видео, зафиксировав время и действующие лица. Записывать все диалоги на диктофон телефона, находящийся в кармане (скрытно), либо открыто ставить диктофон на стол.

  11. Моисей

    Умница! Быстро,чётко и очень грамотно! Спасибо)))

  12. Инесса

    Да бесполезно бороться, добро с самого верха, башка поменяется и сразу убийства и пытки закончатся.

  13. simpnewscal

    Если контуженным можно будет не растамаживать, все побегут за справкой АТОшника, им еще и за газ можно не платить.

© 2018 lafoliedesneiges.com